HACKATHONS WOMEN INNOVATION

COMME NOUS, VOUS VOULEZ DÉVELOPPER UNE SOCIÉTÉ PLUS INCLUSIVE

PARCE QUE la situation des femmes dans le monde progresse mais reste encore fragile POUR que chacun et chacune puisse participer, innover, apporter une idée et agir pour la concrétiser EN travaillant en intelligence collective, en utilisant les méthodes et technologies numériques, en lien avec la multitude DE FACON durable et responsable: des projets lancés lors d'un événement annuel, testés et accompagnés dans le temps, en partage "en ligne" tout au long de l'année.

NOTRE ÉQUIPE

Le collectif WHAT - Women Hackers Action Tank - réunit des salarié/es - entrepreneur/es - académiques - associations - réseaux adhérants à titre individuel ou représentant leurs associations et organisations en tous genres. Nous sommes des passionné/es d'innovation, convaincu/es que les meilleures solutions peuvent émerger de partout et déterminé/es à faire évoluer la société et les entreprises vers des valeurs plus inclusives.
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Anne Chanard

Anne Chanard est passionnée par l’innovation et a récemment conduit des travaux de recherche sur l’intrapreneuriat et l’innovation ouverte dans les grands groupes. Experte en marketing des nouvelles technologies, Anne est directrice associée d’AC², conseil en innovation.
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Anne-Marie Jonquière

Anne-Marie Jonquière est Expert Senior en Conduite du Changement : elle intervient dans la mise en oeuvre des projets IT ou lors des évolutions d’organisation associées, et est responsable d’enseignement (HEC, Mines…). Après un parcours comme ingénieur en physique des plasmas puis dans l’ingénierie des systèmes d’information, elle est à présent aux ressources humaines du CEA. Très impliquée dans les sujets ‘mixité’ et ‘place des femmes dans les métiers techniques’, elle est présidente du résea
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Annie Kahn

Annie Kahn est journaliste, ingénieur en mathématiques appliquées et informatique, et titulaire d’un MBA de l’INSEAD. Elle est administratrice de sociétés. Au Monde depuis 1987, elle tient la chronique « Ma vie en boîte », très régulièrement en tête des sites consultés sur lemonde.fr.
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Catherine Bonneville-Morawski

Catherine Bonneville-Morawski est fondatrice-directrice générale d’ERAGINA, société de conseil qui accompagne les organisations sur les sujets liés à la mixité et à l’égalité professionnelle Femmes-Hommes. Elle a également créé et anime le Club ComElles (femmes du Marketing et de la Communication) et le Club ComEllesRH (femmes RH en entreprises).
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Diane de Junnemann

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Emmanuelle Jardat

Emmanuelle Jardat est Directrice Innovation et Responsabilité Sociale d’Entreprise chez Orange, Présidente de l’Association ‘femmes mobiles, Action tank on Women Equity’ et intervenante sur les sujets télécoms, IT et big data à l’Ecole Centrale et à l’ESSEC.
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Elisabeth Eude

Elisabeth Eude est directrice de la fondation et de l’inclusion numérique chez Alcatel-Lucent, co-fondatrice et membre du conseil de StrongHer, membre du groupe sur le genre de la Broadband Commission (UIT/Nations Unies). Elle est ingénieure en physique des matériaux et opto-électronique.
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Emmanuelle Krebs

Emmanuelle Krebs est Global Learning Manager au Talent & Culture ACCOR, co-fondatrice du collectif WHAT, membre du WAAG ( Women At Accor Generation ) et de ITWomen. Spécialisée en Innovation par l’Ecole Centrale, elle se concentre sur les écosystèmes d’apprentissage et d’innovation collaborative.
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Gabrielle MOCILNIKAR

Chef de Projet Marketing, Innovation et Relation Client LA POSTE / Branche Services-Courrier-Colis / Direction Marketing Courrier #MENSA #Féministe #Politique #i4Emploi #Réseaux_Sociaux (twitter @mocgab) #codeaveclaposte Groupe Facebook : F- H : enfin l’égalité ? Franco-américaine origine slovène
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Fatiha Heim

Fatiha HEIM est secrétaire de l’association Femmes Mobiles, action tank on women equity. Elle est fortement impliquée dans tous les travaux effectués pour l’évolution et la mobilité des femmes, plus particulièrement dans le numérique, en matière d’anticipation et d’innovations tels que le Big Data. Chez Orange, actuellement son travail se concentre sur les domaines concernant l’évolution des modèles économiques en raison de la transformation des technologies à l’ère digitale.
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Ingrid Bianchi

Ingrid Bianchi est dirigeante du cabinet Diversity Source Manager qu’elle a créé, co-fondatrice de l’Association Française des Managers de la Diversité, membre du Club XXIè siècle et intervenante en milieu académique.
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Isabelle Galy

Isabelle Galy est experte en écosystèmes numériques et membre active de nombreux réseaux féminins et numériques. Elle intervient en transformation digitale.
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Ivanne Poussier

Ivanne Poussier s’implique de longue date dans les réseaux professionnels féminins, comme le programme de womentoring de Sciences Po. Femmes et Société / Women Work initié en 2012. Elle est actuellement manager d’équipe spécialisée dans la relation client du marché d’affaires à ERDF, filiale du groupe EDF.
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Karine Sacepe

Spécialisée dans le Management de l’innovation, Karine travaille chez ALTRAN Lab comme Senior Expert Open Innovation. Elle anime des écosystèmes de partenaires internes et externes et accompagne les grandes entreprises pour stimuler l’innovation collaborative. Passionnée par l’enseignement, elle transmet son expertise au sein de différentes Business Schools (INSEEC Paris, EM Normandie…)
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Lou Hamonic

IT Project Designer. Lauréate du Hackathon for Women Innovation 2015. Projet 365Raiponce.fr, apprends à répondre aux remarques sexistes au travail. #LutteContreLeSexismeAuTravail #365Raiponce
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Monique Mai

Directrice Marketing Opérationnel-Vente à distance & Affaires publiques-Communication-International chez Orange
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Pascale Thorre

Pascale est directrice de la diversité chez Alcatel-Lucent, co-fondatrice et membre du conseil de StrongHer, membre du conseil d’administration de @TalentEgal.
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Viviane De Beaufort

Docteure en Droit, professeure à l’ESSEC, directrice du CEDE- ESSEC , Référente professeure Egalite H/F pour la Charte de a Conférence des Grandes Ecoles, Fondatrice des WOMEN-ESSEC programmes et du groupe linked in Administratrices et dirgieantes, Engagée sur l’Entrepreneuriat Au Feminin et membre du copil du Ministere, Active sur les Réseaux sociaux @vdbeaufort.
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Amina Dejean-Bensaid

Amina Dejean-Bensaid a 20 ans d’experience en ingenierie de circuits integres. Parcequ’ il y a encore trop peu de femmes dans la technologie, elle s’implique dans tout ce qui pourra les y attirer et leur donner la confiance pour oser sans barrieres.
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Carole Malbrancq

Carole a 17 ans d experience en microelectronique et experte en layout. Elle est engagee pour la promotion des femmes surtout dans le domaine de l ingenierie.
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Cindy Spaziani

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Delphine Mansuy

Delphine Mansuy est spécialisée dans la gestion de projets en communication et en marketing. Elle accompagne les entreprises dans leur positionnement et leur développement, avec esprit d’analyse, sens opérationnel et sourire !
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Delphine Rossi

Delphine est Chargée de Marketing/Communication chez Team Côte d’Azur, l’agence de promotion économique des Alpes Maritimes et bénévole pour la French Tech Côte d’Azur.
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Emmanuelle Domingues

Emmanuelle est spécialisée dans le développement software appliquée à la microélectronique. Happiness at work and in life sont ses leitmotiv !
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Julie REGAIRAZ

Specialisee dans les Wearables et les systemes embarques, Julie est en recherche perpetuelle du partage de la technologie aupres des plus jeunes. Elle cultive la richesse de la diversite au sens large et est engagee dans le women empowerment en Afrique
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Lisa Pons

Lisa PONS est un Project Leader pour l’association Nice Hub Global Shapers Community. Diplômée en Marketing International et développement d’affaire de la SKEMA Business School.
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Severine Glock

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Virginie Lewicki Acosta

Témoignages

Elles ont participé en 2015 et ça a tout changé !

Retour sur le HACKATHON WOMEN INNOVATION 2015. e9111a_f2b76d0d80894a5bbffe35e8ac823781

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